Die Bethesda mobile Pflege gGmbH ist gemeinsam mit den Schwesterunternehmen des Christlichen Sozialwerks Harreshausen e.V. nach DIN ISO EN 9001:2015 zertifiziert. Diese Qualitätsnorm unterstützt den kontinuierlichen Verbesserungsprozess und wird durch interne und externe Audits überprüft.

im Jahr 2018 erfolgte die Rezertifizierung mit der 7. Revision des bereits 2001 gestarteten Qualitätsmanagement-Systems. Durch das System werden alle Mitarbeitenden und die Führungskräfte angehalten, die Prozesse ständig zu verbessern und systematisch Risiken aufzudecken. Der Vorteil ist, dass neue Kolleginnen und Kollegen anhand vorhandener Unterlagen besser eingearbeitet werden und dass die Schnittstellen zu Verwaltung und Dienstleistern beschrieben sind. Nicht zuletzt ist die Verfolgung von Beschwerden oder auch Belobigungen im Prozess "Verbesserung der Dienstlesitung" gewährleistet.

Ein weiterer Teil unerer Qualitätsbemühungen sind Aus- und Weiterbildung. Neben den "Einsteigerangeboten" wie FsJ (Freiwilliges soziales Jahr) und BFD (Bundesfreiwiligendienst) bieten wir Praktika und Hospitationen an. Hauswirtschafts- und ungelernte Pflegekräfte erhalten die Möglichkeit, sich intern und extern fortzubilden. So können Pflegekräfte nach Schulung und Unterweisung im gesetzlich zulässigen Umfang delegierte Arbeiten ausführen. In diesem Fall erhalten sie eine Zulage zu Ihrem Lohn. Gleichermaßen werden 1-jährig examinierte Altenpfleger entlohnt. Diesen bieten wir in Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur Dieburg auch die Ausbildung zur 3-jährig examinierten Pflegefachkraft an. Dies funktioniert Dank Förderung ohne finanzielle Einbußen und ist somit auch für Personen geeignet, die auf ein Einkommen oberhalb des Ausbildungsentgeltes angewiesen sind.

Nicht zuletzt hat die Bethesda mobile Pflege auch einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Ausbildung zur Pflegedienstleitung, zur gerontopsychiatrischen Fachkraft oder zum Mentor / zur Mentorin unterstützt.